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2018年下半年四川省內江市市中區考核招聘教師公告

時間:2018-12-02 23:25:15 點擊:

2018年下半年內江市市中區考核招聘教師公告

 根據《事業單位人事管理條例》、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)及《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(川人社發〔2011〕36號)文件規定,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,內江市市中區將面向社會公開考核招聘教師5名,現將有關事項集中公告如下:

  一、考聘范圍及對象

  面向全國招聘符合崗位要求的普通高等教育應往屆全日制碩士研究生。其中,2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書等證書,并憑證書辦理聘用手續;其他人員必須在報名時提供職位要求的其它證明材料。未在規定時間內取得并按規定提供有關證書及證明材料的,不予聘用或不予進入下一步考聘環節,責任由本人自負。

  二、考聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  2、符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)第二十九條回避規定;

  3、身體健康,體檢合格,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

  4、符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求,詳見《內江市市中區2018年下半年公開考核招聘碩士研究生崗位一覽表》(附件1)。

  凡招聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為:如30周歲及以下,含在報名首日前尚未滿31歲的人員)有明確要求的,其計算時限截止時間為本次招聘報名首日時間。

  (二)有下列情況之一者不得報考

  1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

  2、在人事考試中違紀被招聘主管機關取消錄聘用資格的;

  3、有違法違紀正在接受審查的;

  4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

  5、曾有違法違規行為的(具體內容參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)文件規定);

  6、有法律法規規定不得聘用的。

  三、招聘名額

  具體招聘單位及崗位名額、條件詳見《內江市市中區2018年下半年公開考核招聘碩士研究生崗位一覽表》(附件1)。

  四、報名及資格審查

  (一)報名時間: 2018年12月10日8:30—11:30

  (二)報名方式及地點

  報名方式:現場報名。

  報名地點:四川省內江市翔龍中學(內江市市中區臨江小區)

  聯系人:內江市市中區教育局何老師0832-2032541;

  內江市市中區教育局林老師0832-2031730。

  (三)報名手續

  報考者報名時須具有招聘崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和材料。提供材料包括報名表1份、本人近期一寸彩照2張、有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件。2019年全日制普通高等教育應屆畢業生不能提供部分證書,需提供就讀學校出具的學歷專業及學制證明或就業推薦材料,證明或材料內容應包含:學生基本信息、進校方式、學習形式、所學專業、取得教師資格、畢業證及學位證時間。

  其中幾種特殊報考對象,還須具備以下手續:

  1.報考者如系在編在職人員,須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料;

  2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續;

  3.國家有其他特殊規定的,從其規定。

  (四)資格審查。資格初審由招聘學校負責,資格復審由內江市市中區人社局、教育局負責。

  五、考核

  (一)考核時間及地點

  2018年12月10日下午,內江市翔龍中學;

  請以上考生務必于考核當天下午2:00前到指定地點參加考核,逾期未到的視為自動放棄。

  (二)考核方式及成績計算

  1.考核方式

  聘用學校成立考核組,在內江市市中區委編辦、內江市市中區人社局、內江市市中區教育局及教育局紀檢部門的指導監督下,對報考人員進行考核。考核方式為現場無學生講課和答辯。

  2.考核成績計算

  考核總成績=現場無學生講課成績×70%+答辯成績×30%。

  各環節成績均采取四舍五入的辦法保留小數點后兩位。

  六、體檢

  面試后依據考聘崗位名額,按照報考人員考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單,進入體檢的人員考核總成績不低于70分(若總成績相同,則講課成績高者優先;若講課成績也相同,則研究生專業本科專業都符合報考條件者優先;若研究生和本科專業都符合報考條件,則重新組織考核,以考核成績高者優先)。

  體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的,可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次,復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行,復檢項目的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補人員參加體檢,參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的,不再遞補。體檢工作由內江市市中區教育局按規定負責組織實施。

  七、考察

  考核由用人單位和主管部門參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。根據需要可以到考察對象曾經工作或學習過的單位進行延伸考察。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的,考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。因遞補人員不符合考核條件或自愿放棄產生的空額,不再遞補。

  八、公示

  招聘主管機關確定擬聘用人員后,按規定進行公示。公示7個工作日,公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經內江市市中區招聘主管機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額,由考聘主管機關在已參加面試人員內依次等額確定遞補(遞補人員須進行體檢和考核并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產生的空額,不再遞補。

  九、審批及聘用

  經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,由內江市市中區教育局按有關規定準備相關材料,報內江市市中區人力資源和社會保障局審核確認后,辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員,由用人單位和主管部門按程序向招聘主管機關申報辦理工作流動手續;如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招聘主管機關審批后辦理相關手續。其中,2019年的普通高等教育全日制應屆畢業生須在2019年7月31日以前取得畢業證(要求有學位的,應同時獲得學位證書)和招聘崗位要求的資格證,超過規定時間未拿到畢業證書(學位證書)和資格證的,不予聘用,因上述原因產生的空額,不再遞補。

  擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意,逾期未報到者,視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的,從該次公開招聘報名之日起,1年內取消其參加內江市市中區事業單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者,一經查實,由招聘主管機關取消其聘用資格,其在2年內不得參加內江市市中區事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。

  新聘用工作人員最低服務期限為5年(含試用期),須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。服務期限未滿一律不得調動。

  十、紀律和監督

  為保證我區事業單位招聘工作人員工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權威性,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,防止和杜絕不正之風。招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊。在招聘的任何環節,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘,并按有關規定追究當事人責任。

  歡迎社會各界予以監督,監督舉報電話:

  內江市市中區教育局:0832-2032541;

  區紀委派駐教育局紀檢組:0832-2039260;0832-2182091

  內江市市中區人社局考試中心:0832-2022331。

  十一、本公告由內江市市中區教育局負責解釋,各招聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢市中區教育局,咨詢電話:0832-2032541。

  內江市市中區人力資源和社會保障局 內江市市中區教育局

  2018年11月29日:

  附件1-內江市市中區2018年下半年公開考核招聘碩士研究生崗位一覽表.xls

  附件2-內江市市中區考核招聘碩士研究生報名表.doc


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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