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2020年江蘇科技大學誠聘海內外優秀人才公告

時間:2020-02-17 18:40:10 點擊:

一、學校簡介

  江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、具備培養學士、碩士、博士的完整教育體系的普通高等學校,是國家國防科技工業局、中國船舶工業集團公司、中國船舶重工集團公司與江蘇省人民政府共建高校、江蘇省重點建設高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校。

  學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮江市。鎮江素有"天下第一江山"之美譽,地處中國第一大經濟圈——長三角都市圈,是寧鎮揚一體化核心城市,是國家知名的生態文明城市和生態宜居的創新型城市,擁有發達的鐵路、公路和水路交通,是沿江南北聯動的重要交通樞紐城市,具有得天獨厚的地理優勢和經濟發展潛力。

  學校現有鎮江東、南、西3個校區和張家港校區,占地2650畝的現代化、數字化、園林式的新校區正在建設中。學校現有教職工2100余名,在校普通本科生25000余人(含江蘇科技大學蘇州理工學院7000余人),研究生3900余人(含專業學位研究生),全日制外國留學生800余人。學校下設15個學院,63個本科專業;擁有3個博士后科研流動站,4個一級學科博士學位授權點(涵蓋11個二級學科博士學位授權點)、19個一級學科碩士學位授權點(涵蓋71個二級學科碩士學位授權點);工程學、材料科學和化學3個學科進入全球ESI學科排名前1%。擁有15個國家級、省部級實驗教學示范中心,10個省部級重點實驗室,11個省部級公共服務平臺,2個國家級、省部級技術轉移機構,11個國家級、省部級協同創新中心、工程技術研發中心、高校哲學社會科學重點研究基地、大學生校外實踐教育基地。

  二、招聘對象及條件

  (一)領軍人才

  1.頂尖領軍人才(A類):中國科學院或工程院院士,發達國家科學院或工程院院士,國家最高科學技術獎獲得者,諾貝爾獎、菲爾茲獎和圖靈獎等國際知名獎項獲得者,或與上述人才水平相當的頂尖領軍人才;年齡一般不超過65周歲。

  2.杰出領軍人才(B類):教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授,國家“千人計劃”(創新人才長期項目),國家“萬人計劃”杰出人才、領軍人才,國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者,教育部“長江學者獎勵計劃”創新團隊帶頭人,國家三大獎(國家自然科學獎、技術發明獎和科技進步獎,下同)一等獎獲得者(排名前3)、二等獎獲得者(排名第1),具有沖擊國家級人才潛力的海外著名大學知名教授,或與上述人才水平相當的杰出領軍人才;年齡一般不超過55周歲。

  3.青年領軍人才(C類):教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者,國家“青年千人計劃”入選者,國家“萬人計劃”青年拔尖人才入選者,國家自然科學基金優秀青年科學基金獲得者,國家級有突出貢獻中青年專家、中科院“百人計劃”AB類入選者,國家三大獎一等獎獲得者(排名前5)、二等獎獲得者(排名前3),具有沖擊國家級人才潛力的海外著名大學知名副教授,或與上述人才水平相當的青年領軍人才;年齡一般不超過45周歲。

  4.后備領軍人才(D類):全國百篇優秀博士論文獲得者,教育部新世紀優秀人才,中科院“百人計劃”C類入選者,江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者,省“雙創計劃”人才(事業單位創新類),江蘇特聘教授,國家三大獎二等獎獲得者(排名前5),省部級科技獎勵一等獎獲得者(排名第1),具有沖擊省部級及以上人才潛力的海外著名大學助理教授,或與上述人才水平相當的后備領軍人才;年齡一般不超過40周歲。

  (二)學科(學術)帶頭人

  1.國內應聘人員條件

  (1)國內引進人員原工作單位一般應是“雙一流”建設高校或知名研究機構的教授博導或相當層次人員;

  (2)符合我校三級教授及以上崗位聘任條件;

  (3)年齡原則上不超過45周歲,具有博士學位。

  2.海外應聘人員條件

  (1)博士畢業于海外知名大學(或研究機構)或國內博士畢業后有連續4年及以上海外教學(科研)工作經歷,并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上;引進時仍在海外或回國未滿1年;

  (2)發表高水平學術論文。在本學科SCI一區刊物上發表學術論文不少于2篇,或在本學科SCI二區刊物上發表學術論文不少于4篇,或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發表學術論文不少于2篇;

  (3)年齡原則上不超過45周歲,條件優秀者年齡可適當放寬。

  (三)優秀海歸博士(后)

  (1)海外知名大學(科研機構)博士畢業或在國內“雙一流”建設高校(科研機構)獲得博士學位后有連續2年及以上的海外知名大學(科研機構)博士后研究工作經歷;博士所學專業與本科、碩士專業相近;引進時仍在海外或回國未滿1年;

  (2)攻讀博士(后)期間在本學科領域發表(第一作者或導師一作本人二作)權威期刊論文3篇及以上;

  (3)能夠運用外語講授專業課程;

  (4)年齡一般不超過40周歲,具有副高職稱的人員年齡可適當放寬。

  (四)優秀國內博士(后)

  (1)博士一般畢業于“雙一流”建設高校(或知名研究機構);

  (2)攻讀博士(后)期間在本學科領域發表(第一作者或導師一作本人二作)權威期刊論文2篇及以上;

  (3)年齡一般在35周歲以下,具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

  三、招聘學科(方向)/專業/聯系人

  船舶與海洋工程、力學、港口航道與海岸工程、海洋工程與技術、機械工程、工業設計、動力工程及工程熱物理、暖通空調與人工環境、控制科學與工程、信息與通信工程、電氣工程、材料科學與工程、冶金工程、管理科學與工程、工商管理、經濟學、計算機科學與技術、軟件工程、網絡空間安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑學、畜牧學、生物學、化學、化學工程與技術、環境科學與工程、食品科學與工程、數學、物理學、光學工程、外國語言文學、馬克思主義理論與哲學、法學理論、科學技術史、公共管理、政治學、社會學、體育學。

  具體招聘學科(方向)/專業及學院聯系人見附件。

  四、引進待遇

  學校為加盟我校的各類優秀人才提供優厚的引進待遇,具體如下:

  1.學科(學術)帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經費標準

  2.補充師資購房補貼、科研啟動經費標準

  3.其他引進待遇

  (1)人才津貼:海外學科(學術)帶頭人提供人才津貼10萬元/年,國內學科(學術)帶頭人提供人才津貼3萬元/年;均保留三年。

  (2)業績津貼:學科(學術)帶頭人按正高四檔發放業績津貼,海歸博士(后)按副高一檔發放業績津貼,國內博士后、博士副高按副高二檔發放業績津貼,國內博士按副高三檔發放業績津貼;均保留三年。

  (3)職稱政策:特別優秀的海內外博士可申請快速認定教授、副教授。

  (4)購房優惠政策:2020年12月31日前新入職的師資可享受我校新校區優惠購房政策購房一套(最低價為每平米3500元)

  (5)過渡房福利:各類優秀人才均可享受過渡房一年,免房租;若無過渡房,可享受租房補貼1年,租房補貼標準為:學科(學術)帶頭人1500元/月,海內外博士1000元/月;領軍人才過渡房政策面議。

  五、應聘方式

  應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至各學院郵箱和人事處郵箱。發送郵件主題格式:姓名+應聘部門+應聘專業+畢業院校;若所學專業適合多個崗位,則應分別發送簡歷至相關學院招聘郵箱。

  通訊地址:江蘇省鎮江市夢溪路2號江蘇科技大學人事處(212003)

  聯系人:邵老師、楊老師

  聯系電話:0511-84401019(26)

  人事處郵箱:[email protected]

  官網:https://121a7aa334896ba35ecb2a9ba6556758ids.v.just.edu.cn:4443

  點擊下載>>>

  學科帶頭人及以上人才購房補貼、安家費和科研啟動經費標準.docx

  補充師資購房補貼、科研啟動經費標準.docx

  招聘學科聯系人.docx


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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