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2018年安徽省蚌埠二院招聘公告

時間:2018-08-19 21:29:29 點擊:

2018年蚌埠二院招聘公告

  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神,現將蚌埠二院2018年度公開招聘工作人員有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  本次面向社會公開招聘46名工作人員(詳見《蚌埠二院2018年度公開招聘工作人員崗位計劃表》附件1)。招聘計劃(崗位)等信息于8月15日起同時在蚌埠市衛生計生委網站(http:// wsjsw.bengbu.gov.cn)和蚌埠二院網站(http://www.bb2y.com)同步發布。

  二、招聘條件

  招聘對象為國家承認學歷的全日制大學專科及以上畢業生并符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業或技能條件;

  (五)適應崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1987年9月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)現役軍人;

  (三)在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

  (四)經人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

  (六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

  (七)法律、法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  報考人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的崗位。

  三、報名和資格審查

  1.報名地點:二院組織人事科(二院老門診四樓);聯系電話:3088654;統一報名時間為2018年8月20日至8月24日(上午8:30—11:30;下午3:00—5:00),逾期不再報名。

  報名所需材料:應聘者須提供本人有效身份證、畢業證書、學位證書、資格證、住院醫師規范化培訓證原件及復印件;小二寸照片3張;《蚌埠二院公開招聘人員報名表》(附件2)一份。其中:機關、事業單位在編正式工作人員還須出具由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋公章的同意報考意見。

  提交的報考材料應真實、準確,所填信息必須真實無誤。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照人事考試違紀違規的有關規定處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、錄聘資格。

  每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

  招聘期間,考生須提供有效通訊方式,并確保聯絡暢通,否則責任和后果自負。

  3.交費。通過資格審查的報考人員須按規定繳納考試費用(筆試費用45元/科),沒有交費視為自動放棄報考。

  4.崗位取消、核減和改報。招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考,緊缺崗位或招聘人數較多崗位可經市衛生計生委和市人社局核準后,按照2:1開考。未達到開考比例的,相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。

  5.領取準考證。報名確認成功后,報考人員于2018年9月5日~9月7日至二院組織人事科領取準考證。

  四、統一筆試

  筆試內容為專業知識,旨在測查應試人員綜合運用醫療衛生相關知識和技能,分析、解決問題的能力,由醫學基礎知識和招聘崗位專業知識應用能力兩個部分組成。

  筆試時間:2018年9月8日上午9:00-11:00。考試地點等相關事宜詳見準考證。

  考試時限每科120分鐘,筆試總分為150分。設定筆試最低控制合格分數線70分,達到最低控制合格線的應聘人員,方可進入面試。

  本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

  進入面試人員繳納面試費用后,發放面試通知書。

  六、面試

  面試滿分100分,采取專業化面試方式,面試主要考查應聘人員的業務能力、綜合素質及潛能等。

  實際進入面試的人員少于或等于崗位招聘計劃數的,須達到當日參加同一考場面試的平均分數。對面試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

  具體面試時間,另行發布公告確定。

  根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,面試按每人80元標準收取考試費用。

  七、成績合成

  報考人員考試最終成績以筆試和面試成績合成確定后在市衛計委和蚌埠二院網站上公布。

  最終成績=筆試成績÷1.5×0.5+面試成績×0.5。

  上述最終成績均以百分制計算,每次計算合成成績時均保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

  根據報考人員最終成績由高分到低分的順序,每個招聘崗位按1:1比例確定進入體檢和考察人選(若最終成績相同,按筆試分數排序。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

  八、體檢與考察

  體檢和考察由市衛計委負責組織實施。

  體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發〔2017〕10號 )和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢費用由報考人員自理。

  考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況,并對其報名資格條件進行復查核實,提供客觀、詳實的組織考察材料。

  對體檢、考察出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考面試人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(若最終成績相同,按筆試分數排序。),遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

  九、公示與聘用

  體檢、考察合格者,確定為擬聘用人員,并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,由單位主管部門按照規定程序報市人社局辦理有關手續,影響聘用的取消資格。

  根據《事業單位人事管理條例》,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  十、招聘監督

  為嚴肅考風考紀,確保招聘工作公開、公平、公正,市紀委監委駐市衛生計生委紀檢監察組會同單位紀檢監察部門對招聘全過程進行監督,并接受市衛計委紀檢監察部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員,凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的,一律按規定回避。

  十一、其他事項

  本方案由蚌埠二院組織人事科負責解釋。

  政策咨詢電話:0552—3088654(蚌埠二院組織人事科)

  監督舉報電話:0552—3132033(市紀委監委駐市衛生計生委紀檢監察組)

  本次公開招聘工作后續相關信息,請報考人員及時登陸蚌埠二院網站(http://www.bb2y.com)查詢。

  特此公告

蚌埠二院公開招聘工作人員崗位計劃表l.xlsx
9c8c51b94dce968d4b3f3074ee61e1a6.xlsx (10.95 KB)
蚌埠二院公開招聘人員報名表k.doc
bb695aa042b1475887877d626d450bde.doc (42.50 KB)

  2018年8月15日


作者:事業單位招聘網 來源:網絡

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